“如果找工作时
还在关注五险一金那你就out了
以后大家讨论的将是六险二金!”
这是最近很多网友关注的话题
有人可能有疑惑:通常只有“五险一金”,那“六险二金”是什么呢?还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢?下面,科普一下:
“五险一金”=养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金
“五险二金”=五险一金+企业年金
“六险一金”=五险一金+补充医疗保险
“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金
需要注意的是:大家不要误以为这是国家为职工新增加的两个待遇,是企业必须强制给职工缴纳的。其实,补充医疗保险和企业年金(一种补充养老保险)都是自愿缴纳,并非是强制缴纳,而且补充医疗保险和企业年金早已就有,只不过新出台的《企业年金办法》从今年2月1日实施。
所以,大家别误解了噢!
补充医疗保险,这是相对于基本医疗保险而言的,是基本医疗保险的补充形式。人社部数据显示,截至2016年底,全国参加补充医疗保险的职工为29022万人。
中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示,补充医疗保险是单位(雇主)为员工增加的一项福利,一般为团体购买的商业险,,企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支。
补充医疗保险是否个人缴费没有统一规定,各地不一样,可以由企业一方缴费,也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。以北京为例,据了解,目前,北京在职职工医保的起付标准是1800元,如果你当年医保花费不足1800元,不够报销,此时,补充医疗保险就派上用场了。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。
划重点↓↓↓
《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。
人社部有关负责人介绍,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。
网站显示,截至2017年三季度,全国共有78943个企业建立企业年金,参加职工2328.61万人,积累基金12393.02亿元。
中央财经大学社保研究中心主任 褚福灵表示:“企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。
但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。”
企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益,实行信托制,由具有资质的基金管理机构投资运营。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业 和职工一方协商确定。
如果你的工资条上有企业年金这一项,这笔钱是暂时到不了你手上的。那么,这笔钱在哪里呢?
企业年金由企业和职工个人共同缴纳。企业年金的建立,应当确定企业年金受托人,由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。一般来说,受托方是银行或是按照国家有关规定成立的企业年金理事会。
职工在达到国家规定的退休条件后,都可由本人选择按月领取,或是一次性用于购买商业养老保险产品;
对于出国(境)定居人员,企业年金个人账户上的资金,可根据本人要求一次性支付给本人;
工作人员在职期间死亡的,其企业年金上的个人账户余额可以继承;
职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金。
工作人员工作单位变动时,新就业单位没有实行企业年金制度的,其个人账户上的资金由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立企业年金制度的,原个人账户上的资金随同转移。
对于企业年金
网友们就不淡定了
有的表示认同
有的则认为还是自己的钱
自己支配比较稳当
@埊中土 : 我们单位有,但是我不交,工资本来就不多,再扣上几百,更少了。如果以后离开公司,在没有企业年金的单位上班或者没有收入无法再缴纳,还要负担管理费。
@立朋同学 : 有的,比例是交一元,退休后返6元。
@未觉未知先生 : 年底一起发放,扣税怎么讲?
@Skywalkersky : 等于买了个商业保险或者定投了个积金,是好事。
主编:小北 nanxian4869
校对:小南 nanxian1234
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